Wij maken er werk van!
Nieuwland WTZ biedt diverse programma’s die mensen ondersteunen bij hun ontwikkeling, participatie en toeleiding naar werk. We werken samen met het UWV en gemeenten aan re-integratie via trajecten als Werkfit maken en Naar Werk, en begeleiden mensen binnen de Participatiewet. In onze Werk- en Leercentra doen deelnemers praktijkervaring op in een veilige leeromgeving. Via Maatschappelijke Diensttijd (MDT) krijgen jongeren de kans om zich vrijwillig in te zetten en hun talenten te ontdekken.
Vanaf 1 november 2025 starten we met vier vernieuwende werkprogramma’s:
NOYA: Jongerenprogramma in Noord-Holland met rolmodellen en coaching voor jongeren die uit hun schaduw willen treden.
Werk aan de Linie: Praktisch werkprogramma rond forten, erfgoed en ecologisch beheer.
TaalNed: Extra taalondersteuning voor inburgering en taalontwikkeling voor jong en oud.
Praktijkpioniers: Pioniersprojecten waarin deelnemers nieuwe vormen van werk en leren verkennen.
Met deze programma’s bouwen we aan een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen — op eigen kracht, met passende ondersteuning.
Aan het werk?
Wanneer je ondersteuning aanvraagt bij het zoeken naar werk, nodigen we je allereerst uit voor een oriënterend gesprek. In dit gesprek maken we kennis en worden de werkwijze en mogelijkheden voor ondersteuning besproken. Daarna word je geïntroduceerd bij één van onze re-integratieconsulenten voor een intakegesprek. Na een uitgebreide intake wordt er samen met jou een trajectplan opgesteld. Ook wordt daarin een reële inschatting gemaakt van de duur van het traject. Dit varieert van 6 maanden tot maximaal 2 jaar.
Dit trajectplan bevat de volgende stappen:
- Oriëntatiefase: zelfanalyse, motivatieversterking, in kaart brengen wat realistisch en haalbaar is, loopbaanoriëntatie en beroepskeuze
- Voorschakelfase: meeloopdagen, snuffelstages, inzetten passende
werkervaringsplaatsen - Aanbodversterkende fase: inzetten functiegerichte scholing, sollicitatie-training, oefenen sollicitatiegesprek-ken, netwerken, training social media
- Bemiddelingsfase: solliciteren, benaderen werkgevers uit ons netwerk, (eventueel) proefplaatsing, starten in een (on)betaalde baan.
Re-integratie
Nieuwland biedt aansprekende activiteiten in een beschermde werk-setting. Deze activiteiten zijn bedoeld voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vanwege een psychische kwetsbaarheid, lichamelijke- of een licht verstandelijke beperking.
Het doel van arbeidsmatige activering is het bevorderen van zelfredzaamheid en het ontwikkelen van werk-vaardigheden.
Job Coaching
Jobcoaching betekent eenvoudigweg dat je ondersteuning krijgt bij de dingen die je las-tig vindt op je werk. De begeleiding is altijd op maat en kan bestaan uit bijvoorbeeld:
– Introductie in het bedrijf en bij je nieuwe collega’s
– Ondersteunen tijdens de inwerkperiode in je nieuwe functie
– Organisatie van werkzaamheden
– Aanleren en trainen van benodigde beroeps- en sociale vaardigheden
– Leren omgaan met beperkingen waar je in een werksituatie tegenaan loopt
– Voorbereiden en ondersteunen bij belangrijke gesprekken
– Verhelpen of bespreekbaar maken van eventuele problemen.
De begeleiding is erop gericht dat je zo goed mogelijk je werk kunt doen en dat de communicatie en samenwerking met je werkgever en collega’s soepel verloopt.
Outplacement
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
